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社保转移需要什么手续

　　社保转移需要什么手续，在单位上班时，公司给交的社保都是在公司的所在地。如果到另一个地方上班社保改如何处理，社保转移需要什么手续呢?

社保转移需要什么手续

　　需要准备一下资料：

　　1、社保合同的变更申请书(客户信息变更类);投保人的身份证件。委托业务员前往客服中心办理应备文件：

　　2、保险合同变更的申请书(客户信息变更类);授权委托书;投保人的身份证件(复印件);代办人身份证件。

　　社保转移需要什么手续

　　1、参保者在新的就业地，按照规定建立基本养老保险关系和缴费后，将由用人单位或者参保人员，向的新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　2、新参保地的社保经办机构在15个工作日之内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系，所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

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2020年还会有企业不交社保吗？

　　2020年还会有企业不交社保吗?企业缴纳社保是国家规定的，是必须要给员工缴纳的社保，之前有一些企业不给员工缴纳社保被查，造成处罚。那么2020年还会有企业不交社保吗?

　　开公司的法人是否必须购买社会保障?

　　公司法人是指依照《公司法》成立的具有独立财产，可以以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并对公司的全部财产负有民事责任的企业组织。

　　从以上内容可以知道，公司的法人是企业，企业无需缴纳社会保障。企业只能向其雇员支付社会保障。因此，公司的法人不需要支付社会保障。

　　社会保险是指具有重新分配收入的功能，旨在防止和强迫大多数社会成员参与的非营利性社会保障系统。根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，并依法支付社会保险费。缴纳社会保险费是雇主和工人的法定义务。只要双方有劳动关系，无论是否签订劳动合同，他们都应付款。

　　公司办理员工社会保障程序

　　1.首先前往当地税务关系所在地的司法管辖区的社会保障机构，以办理开设帐户的程序，并提供以下信息：

　　(一)营业执照正本或复印件，或者事业单位的设立和批准;事业单位法人证书的正本和复印件;

　　(二)组织统一代码证书的原件和复印件;

　　(三)地方税务登记证原件和复印件(非纳税单位，可以不显示);

　　(四)盖章的《社会保险登记表》和《参加伤害保险单位的工业风险分类收费表》;

　　(五)法人身份证原件和复印件。

　　2.社会保障办公室审查信息，处理新保险单位的注册程序，并打印社会保险注册证。

　　3.单位新保险登记后，将办理员工新保险登记，并自次月起每月向地方税务部门缴纳社会保险费。已获取单位相关文件。拍摄原件和复印件，然后收集单位员工的以下信息：

　　(1)合同复印件和农业登记册复印件(失业保险金，个人农业登记册无需支付缴费基数的1%)，

　　(2)第二代身份证原件(或电子注册照片，或一英寸的红底注册照片)，第二代身份证复印件，

　　(3)工资表的复印件(用于检查员工的工资是否低于城市上一年的社会平均工资，如果不低于，则将实际的个人工资用作支付基础)，以此类推。

　　向员工支付社会保障是公司成立后肩负的社会责任。此外，《劳动合同法》还明确规定，支付社会保障是公司应履行的义务。公司法人需要使用公司资产为其员工购买社会保障，这实际上有利于未来的合作。如果发生与工作有关的伤害，当公司的法人未能向其雇员支付社会保障时，对法人的经济压力将更大。

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